1、企业管理者操守
◎成就部属就是提升自己培养下属是对管理者的基本要求，不能培养下属的领导，自己也得不到培养。 管理者既要给自己机会，更要给下属创造机会。
◎公平公正，立德立信公生明，正生威。公平待人，公正处事，取信于人，予信于人，是管理者的立身之本。
◎ 做指导者，做支持者管理者要善于授权，言传身教，指导下属正确地做事，并提供必要的资源支持，保障下属做成事。
◎ 时刻不忘激励奖赏是激励，关爱是激励，倾听是激励，信任是激励……，激励，永远是最好的礼物！
◎赏罚及时，对事对人
◎有胆有识，敢做敢当富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效。不求有功，但求无过，必将扼杀企业的生机与活力。
◎ 志存高远，心怀淡泊要放开眼界，胸怀大志，把事情做实，把事业做大；要襟怀宽广，得意不忘形，失意不失志，永怀平常心。 2、企业员工操守
◎忠诚对企业，坦诚待同事有损公司的事不做，有益公司的事多做。对待同事，坦率真诚，光明磊落。
◎ 助人者自助工作需协作，成事靠大家。职责内的工作，必须做好，绝不推托；职责不明的工作，主动承担；职责外的工作，乐于协助。
◎ 善于发现问题，勇于解决问题不能发现问题是企业最大的问题。我们鼓励员工提出问题，倡导以建设性态度寻求解决之道。
◎ 找方法不找借口面对困难，失败者找借口，成功者找方法。
◎ 彼此尊重，相互欣赏敬人者，人恒敬之。送人玫瑰，手有余香。
◎ 常怀感激之心感激，使我们内心充盈。感激，让我们充实，满足，幸福。我们感激客户，给我们提供劳动回报；我们感激企业，给我们提供成就自我的平台；我们感激股东，给我们提供创业的条件；我们感激同事，给我们提供工作的协助；我们感激社会，给我们提供发展的环境。
◎ 健康生活，幸福人生健康的身心、快乐的工作、美满的家庭，三者平衡才是精彩人生。 | 