人才理念

人才理念：以人为本，量才适用，追求进步。 
人才理念： 
◎在世必达，人力资源被看作是企业的第一资源，公司尊重与信任每一个员工，关心与爱护每一个员工，教育与培育每一个员工，鼓舞与激励每一个员工，吸引与留住每一个员工，将每一个成功归于团队。 
◎公司推行以人为本的人才管理理念，根据员工个人的能力与特长、以及个人发展意愿，结合企业发展规划，为员工设计一条有利于、适合于员工发展的职业道路，使每一位员工都能够最大限度地发挥他的作用，实现他的价值，而他的作用和价值的实现又和企业的目标相一致。 
◎坚持“公开、公平、公正”的选才机制。实施人才推荐、自荐制度，实行内部岗位竞选，让有德有才的员工都得到晋升机会，营造和谐、宽松的用人氛围。
◎实行“德才兼备要重用、有德少才要启用、有才无德决不用”的用人原则。让每一位员工都能有合适的岗位，让每一个岗位都用合适的员工；让名副其实的员工能够尽情地施展才华，在为企业做出实际贡献的同时得到相应的回报。
◎人力资源是企业发展壮大的决定性因素，因此，公司致力为人才的成长和才华的施展不断营造良好的环境，努力创建学习型组织，让每一位员工每天都伴随着公司的成长前进一步，使企业生命力持续旺盛。